HƯỚNG DẪN DỄ HIỂU VỀ CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ CÔNG Ở NHẬT BẢN
Đây là 1 kiến thức vô cùng hay trong chứng chỉ FP – ファイナンシャル・プランナー３級
公的年金制度の全体像（Tổng quan chế độ lương hưu công）
Khi nhắc đến lương hưu ở Nhật, nhiều người thường nghĩ:
“Cái đó để già rồi tính” hay “Mình còn trẻ, chưa cần quan tâm”
Nhưng lương hưu không phải chuyện của tuổi già,mà là nền móng của kế hoạch cuộc đời.
Chế độ hưu trí công ở Nhật có cấu trúc như thế nào?
Nhật Bản áp dụng chế độ hưu trí công theo cấu trúc 2 tầng (2階建て)
TẦNG 1 – 国民年金（Kokumin Nenkin – Lương hưu quốc dân）
-
Là lương hưu cơ bản (基礎年金)
-
BẮT BUỘC với:
-
Tất cả người từ 20 đến dưới 60 tuổi
-
Không phân biệt quốc tịch (có tư cách cư trú hợp pháp)
Dù bạn là ai, chỉ cần sống và làm việc hợp pháp tại Nhật → đều phải tham gia tầng 1.
TẦNG 2 – 厚生年金保険（Kōsei Nenkin – Lương hưu phúc lợi）
-
Chỉ áp dụng cho:
-
Nhân viên công ty
-
Công chức
-
Đóng theo mức lương
-
Khi về hưu sẽ nhận: Quốc dân + Thêm lương hưu phúc lợi
Phân loại người tham gia
第1号被保険者: Người chỉ tham gia Quốc dân hưu trí
-
Tự doanh
-
Freelancer
-
Du học sinh, người không làm công ty
Tự đóng tiền 国民年金 hàng tháng
第2号被保険者: Nhân viên công ty / công chức
-
Tham gia 厚生年金
-
Trong đó đã bao gồm luôn 国民年金
Tiền hưu trí được trích tự động từ lương
第3号被保険者: Vợ/chồng phụ thuộc của người thuộc 第2号
-
Không cần tự đóng
-
Vẫn được tính tham gia Quốc dân hưu trí
→Đây là điểm rất đặc thù của hệ thống Nhật
Khi về hưu, bạn sẽ nhận được gì?
-
第1号 → 国民年金
-
第2号 → 国民年金 + 厚生年金
-
第3号 → 国民年金
Người làm công ty có lợi thế hơn, Nhưng không có nghĩa là đủ sống.
Muốn cuộc sống ổn định cho bản thân & gia đình →bạn cần chuẩn bị thêm:
-
Tiết kiệm
-
NISA
-
Đầu tư dài hạn